근육과 관절은 나이가 들어 자연스럽게 아프게 된 것이라고 생각할 수 있습니다. 하지만 단순한 노화가 아니라 업무 수행으로 인해 생긴 직업병일 수 있습니다.
특히 어깨 회전근개파열로 인해 수술을 받으셨거나 인공관절 치환술을 받으셨다면 산재보상을 통해 치료비에 해당하는 요양급여와 장해급여까지 받으실 수 있으니 산재신청을 꼭 하실 것을 권유 드립니다. 오늘은 가구운반 작업자 A씨의 어깨수술이 재심사청구를 통해 산재를 인정받은 사례입니다.
가구배달원 A씨 어깨 오십견, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 가구 판매와 배송업무를 하고 있습니다.
가구를 옮기던 중 양쪽 어깨에 통증이 발생한 A씨는 내원한 병원에서 오른쪽 어깨 견관절 충돌증후군과 오십견(동결 어깨)을 진단받아 근로복지공단에 산재요양을 신청해 산재 승인을 받았습니다. 요양 기간이 끝난 후 업무를 계속하게 된 A씨는 요양을 종결했음에도 어깨에 통증이 지속되어 왼쪽 어깨의 견관절 활액막 제거술, 관절낭 절제술 등의 수술을 받게 되어 ...
#
근골격계질환
#
산재
#
오십견
원문 링크 : 가구배달원 어깨오십견산재 인정사례 : 업무가 원인