다면평가 시즌, S등급 받는 동료는 딱 3가지만 다릅니다

성과평가 시즌만 되면 괜히 마음이 무거워지는 분, 계신가요? 분명 지난 6개월간 야근도 마다않고 정말 열심히 일했는데, 막상 평가 결과지를 받아들면 항상 아쉬움이 남습니다.

오히려 나보다 더 설렁설렁 일하는 것 같던 동료가 더 좋은 평가를 받기도 하고요. 그럴 때면 정말 속상하죠.

'대체 왜 내 노력을 몰라주는 걸까?' 하는 억울한 마음까지 듭니다.

저도 7년 차 때 딱 그랬어요. 나만 바보같이 일하나 싶고, 회사는 희생을 알아주지 않는구나 싶어 괜히 삐뚤어지기도 했죠.

그러다 문득, 항상 최고 등급을 받던 입사 동기 녀석을 유심히 관찰하기 시작했습니다. 그 친구는 대체 뭐가 다른 걸까?

몇 달간 지켜보고 나서야 깨달았습니다. 그 친구는 단순히 '일'을 잘하는 게 아니었어요.

자신이 한 일의 '서사', 즉 '이야기'를 만드는 방식이 저와는 완전히 달랐습니다. 그때 깨달은 진리가 바로 이것입니다.

성과는 '결과물' 그 자체가 아니라, '인식된 기여도'의 총합입니다. 아무리 멋진 결과물...