오늘 아침 경제 뉴스를 훑어보다가 등줄기에 식은땀이 흐르는 소식을 접했습니다. 단순히 물가가 오른다는 수준이 아닙니다.
우리나라 노동 시장의 판 자체를 뒤집어엎을 만한 거대한 쓰나미가 몰려오고 있기 때문입니다. 바로 근로자 추정제 이야기입니다.
"이름만 들어서는 노동자 보호해 주는 좋은 법 아니야?" 라고 생각하실 수 있습니다.
하지만 그 내막을 뜯어보면 프리랜서, 배달 라이더, 투잡 뛰는 직장인들의 생존 기반이 송두리째 흔들릴 수도 있는 폭탄이 숨겨져 있습니다. 제가 현업에서 사람을 쓰고 관리하는 입장에서 이 법안이 현실화되었을 때 벌어질 끔찍한 시나리오 3가지를 가감 없이 분석해 드리겠습니다.
근로자 추정제, 도대체 뭐길래? 핵심부터 딱 잘라 말하겠습니다.
이 법안의 골자는 "입증 책임의 전환"입니다. 지금까지는 내가 회사 직원이란 걸 근로자가 증명해야 했습니다.
하지만 이 법이 통과되면? 일단 무조건 근로자로 추정해 버립니다.
그리고 회사가 "아니요, 이 사람은 프리랜서입니다"...
