[학습평가] 2022년 4분기 유비무환 사무직 정기안전보건교육(사고발생 시 응급처리 외) 오답노트

1. 작업자의 행동관찰 프로그램에 해당하지 않는 것은?

STOP(안전보건교육) 2. 직장 내 괴롭힘 발생의 영향에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

구성원의 이직과는 관계가 없다. 3. 듀폰의 10대 안전원칙이 아닌 것은?

안전교육은 관리자만 받아야 한다. 4. 사업장 안전문화 정착방안 중 틀린 것은?

안전보건교육 미실시 5. 직장 내 괴롭힘에 대한 판단기준으로 잘못된 것은?

괴롭힘의 의사가 중요 6. 화상 발생 시 응급처치에 해당하지 않는 것은?

억지로 옷이나 양말을 벗겨내고 그 위로 물을 끼얹어 냉각시킨다. 7. 직장 내 괴롭힘 발생 시 처리원칙에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

기존 직장 내 성희롱 사건 처리 시스템을 활용하면 안된다. 8. 다음 중 위험요소 최소화를 위한 대응 단계로 맞지 않는 것은?

독립적(개인적) 차원 예방 단계 : 부서진 사다리를 그대로 사용 9. 직장 내 괴롭힘 사건 접수에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

신고할 경우 불이익이 생길 수 있음을 ...

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[학습평가] 2022년 4분기 유비무환 사무직 정기안전보건교육(사고발생 시 응급처리 외) 오답노트

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