1. 취업이 되는 이유부터 다릅니다 실무형 인재의 시작 단순 자격증 취득이 아닌 기업이 요구하는 실무형 인재 양성 과정입니다.
요즘 기업은 전표만 입력하는 인력이 아니라 ERP 기반으로 인사·회계·세무·자재까지 처리 가능한 인재를 선호합니다. 이 과정은 처음부터 실무 중심 취업 연결 자격증 동시 취득 을 목표로 설계된 과정입니다. 2.
총 500시간, 압도적인 실습 중심 구조 직접 해보는 실무 교육 이 과정의 가장 큰 특징은 실습 비중 79%입니다. 총 500시간 과정 실습 395시간 (핵심) 이론 87시간 (기초 이해) 단순히 듣는 교육이 아니라 직접 입력하고, 처리하고, 분석하는 반복 실습 구조 예를 들어 • 전표 입력 → 재무제표 확인 • 급여 입력 → 인사 데이터 관리 • 세금 계산 → 신고서 작성 “회사에서 하는 업무를 그대로 연습합니다” 3.
NCS 기반으로 구성된 실제 기업 업무 교육 기업 업무 그대로 학습 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 기업 실무와...
