퇴사 업무인수인계: 직무기술

인수자가 동일 직무인 QA가 아니다. 직무 자체가 사라지는거라 다음 사람을 위해 일단 작성해둔다.

업무를 구조화해보면서 본인 커리어 정리에도 큰 도움이 된다. 이전에 직무 기술서?

정의서? 같은걸 작성했었다.

구성과 내용이 괜찮았던 기억이 있어 여기저기 참고해서 재구성해본다. 이전 포스팅에서 업무 범위(링크 클릭)에 대해 작성했었다.

그 글보다 더 상세한 버전이라 생각하면 된다. 들어가는 항목 대분류: 업무 분류, 범주이다.

제목: 간단하게 상세 내용을 압축해서 업무를 한 줄로 요약한다. 상세내용: 쉽고 자세하게 실제 업무 내용, 주의점을 포함하여 서술한다.

협업대상: 관련되는 부서나 직무이다. 발생시기: 언제 발생하는지에 대해 서술한다.

월급과 같이 매월 정기적으로 발생할 수 있고, 다른 팀에서 완성되면 발생할 수도 있다. 빈도수: 업무 전체를 100이라 보고 차지하는 비율이다.

사용툴: 업무를 하면서 사용하는 툴이다. 필요역량: 해당 업무를 하는 데 요구되는 지식, 기술, 능력이...