리더십은 후천적으로 개발될 수 있는가?

존 맥스웰의 리더십 법칙에 따르면, 리더십은 선천적으로 타고난 사람들의 전유물이 아니며, 후천적으로 습득될 수 있는 기술이라고 한다. 리더가 되고자 하는 열망과 노력만 있다면 누구나 좋은 리더가 도리 수 있다.

만약 리더십을 특정 직위에서만 발휘할 수 있다고 생각한다면 이는 기초적인 수준의 리더십에 머무르는 것이다. 질책이나 기존 권위에 의존하는 것은 진정한 리더십이 아니라 단순한 직위 권력에 불과하며, 이를 극복하기 위해서는 지속적인 리더십 개발이 필요하다.

제니퍼 스미스 교수팀의 연구에 따르면, 리더십은 인간뿐만 아니라 동물 사회에서도 후천적으로 형성되는 경향이 있다. 연구는 침팬지를 비롯한 여러 포유류와 원주민 집단을 대상으로 리더십이 어떻게 형성되는지를 분석했으며, 선천적으로 우두머리가 정해지는 것이 아니라 후천적인 경험과 행동을 통해 리더가 형성된다는 결과를 도출했다.

이는 리더십이 특정한 타고난 자질보다는 환경과 경험을 통해 개발될 수 있음을 의미한다. 결국, 리더십은 단...