최근 중국의 쓰촨성 면양시가 ‘금요일 오후부터 주말까지 쉬는’ 주 4.5일 유연근무제 시범 운영 계획을 발표하며 큰 화제가 되고 있다. 중국에서 악명 높은 '996(아침 9시 출근, 밤 9시 퇴근, 주 6일 근무)'의 강도 높은 근무 환경 속에서 파격적인 시도가 등장한 것다.
그러나 이러한 변화는 중국뿐 아니라 대한민국에서도 큰 관심을 끌고 있다. 대한민국에서도 주 4.5일 근무제 도입이 사회적 이슈로 떠오르고 있기 때문이다.
이번 포스팅에서는 면양시가 이러한 근무제를 도입하게 된 배경과 기대효과, 그리고 대한민국에서의 이슈까지 함께 살펴보고자 한다. 출처: 네이버 뉴스 검색 중국의 근로 환경 변화와 주 4.5일 근무제 등장 배경 이설아빠 중국은 그동안 경제 성장을 위해 고강도 업무 환경인 '996' 문화가 만연하였다.
그러나 최근 젊은층 사이에서 일과 삶의 균형, 즉 '워라밸'을 중요시하는 문화가 확산되면서 업무 여건 개선의 목소리가 높아지고 있다. 올해 3월 열린 양회에서도 '...
