매년 8월 14일, 전국 주요 택배사(CJ대한통운, 한진, 롯데글로벌로지스, 로젠 등)는 ‘택배없는날’을 시행하며 집하와 배송을 전면 중단한다. 2020년 고용노동부와 주요 택배사, 한국통합물류협회가 합의해 시작된 이 제도는 “택배 종사자의 휴식 보장”이라는 취지를 담고 있다. 법적 강제성은 없지만, 업계 자율규약을 통해 매년 정례화되었으며, 만약 8월 14일이 공휴일과 겹칠 경우 대체휴일이 지정된다.
단, 일부 이커머스(쿠팡, SSG닷컴, 마켓컬리 등)는 자체 물류망을 운영하며 참여하지 않고 평소처럼 배송을 이어가기도 한다. 그렇다면 ‘택배없는날’은 어떤 효과를 가져왔을까?
산업 전반의 구조적인 과제까지 함께 살펴보자. 제도의 탄생 배경과 취지 이설아빠 택배없는날은 폭염이 절정에 이르는 8월 중순, 장시간 노동과 과로로 인한 택배기사의 건강권 보호를 위하여 도입되었다. 2020년 정부와 업계의 공동선언을 통해 공식화되었고, 정부는 근로자 휴양콘도 지원, 근로자건강센터 운영 등 복지...
