2025년 8월 24일, 국회 본회의에서 이른바 '노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안)'이 통과되었다. 재석 의원 186명 중 찬성 183표, 반대 3표라는 압도적 결과였다.
이 법안은 6개월의 유예기간을 거쳐 2026년 2월부터 시행될 예정이다. 노란봉투법은 단순한 법률 개정 이상의 상징성을 갖는다. 2014년 쌍용자동차 파업 당시 47억 원 손해배상 판결을 받은 노동자들을 위해 시민들이 4만 7천 원을 노란 봉투에 담아 전달한 사건에서 이름을 따왔다.
‘다시 월급을 받을 수 있기를 바란다’는 연대의 의미가 제도적 장치로 구현된 것이다. 하지만 법안 통과 직후부터 노동계와 재계, 그리고 외국인 투자기업 사이에서는 엇갈린 반응이 나오고 있다.
이에 이번 포스팅에서는 노란봉투법의 주요 개정 내용과 산업별 파장, 그리고 경제적 전망을 종합적으로 살펴보고자 한다. 출처: 네이버 뉴스 검색 노란봉투법의 핵심 개정 사항 이설아빠 사용자 범위 확대 기존에는 근로계약 체결 당...
