연차휴가 발생기준과 미사용 연차수당 계산 방법 연차 휴가는 근로자가 1년 동안 계속 근무한 경우 법적으로 보장되는 유급 휴가입니다. 대한민국 근로기준법 제60조에 따라, 1년 이상 근속한 근로자에게는 연간 15일의 유급 휴가가 주어집니다.
입사 후 1년 미만의 근로자에게는 매달 개근 시 1일의 유급 휴가가 발생하며, 최대 11일까지 받을 수 있습니다. 이러한 연차는 근로자의 근속 기간과 출근율에 따라 발생하며, 사용 기한이 지나면 미사용 연차수당으로 전환됩니다.
연차 발생 기준 1년 미만 근로자의 경우, 입사 후 한 달 동안 개근할 때마다 1일의 연차가 발생하며, 최대 11일을 받을 수 있습니다. 1년 이상 근속한 경우, 소정 근로일수의 80% 이상을 출근하면 연간 15일의 연차가 주어집니다. 이후 2년마다 하루씩 추가되어 최대 25일까지 연차를 받을 수 있습니다.
연차 발생 기준은 입사일 기준과 회계연도 기준으로 나누어 관리할 수 있습니다. 입사 후 1년 미만 근로자 입사 후 1년...
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