안녕하세요, 법무부출입국민원대행기관, k&K컨설팅 행정사사무소 김영식 대표행정사입니다. E-7 비자(특정활동비자)를 보유한 외국인이 한국에서 새로운 회사로 이직할 때는 반드시 근무처 변경 신고를 해야 합니다.
이는 단순 절차가 아닌 법적 의무이며, 신고를 하지 않거나 지연하면 체류자격 문제·과태료 등 불이익이 발생할 수 있으므로 매우 중요합니다. 이번 포스팅에서는 근무처 변경 신고 기준 절차(3단계) 필요서류 이직 시 주의해야 할 사항 행정사 대행의 실제 장점 까지 한눈에 확인할 수 있도록 정리해드립니다. e7비자 근무처변경 신고하기 E-7 비자 근무처 변경이란?
E-7 비자는 전문 직무 종사 외국인에게 발급되며, 근무처 변경 신고는 기존 회사에서 퇴사 후 새 회사로 옮길 때 출입국·외국인청에 이를 신고하는 절차입니다. ◾ 신고하지 않거나 늦게 신고 → 과태료·체류자격 유지 문제 발생 가능 ◾ 새 회사 또한 적법하게 외국인 고용이 가능한 사업체여야 함 ◾ 직무가 비자 코드와...
