안녕하세요. 법무부출입국민원대행기관, K&K컨설팅 행정사사무소 김영식 행정사 입니다.
현재 E-7 비자(특정활동비자)로 한국에서 근무 중인 외국인 근로자라면, 새로운 회사로 이직할 때 반드시 근무처 변경 신고를 해야 합니다. 이 절차를 제대로 이행하지 않으면 체류 자격 문제가 될 수 있으며, 새로운 고용주에게도 불이익이 생길 수 있으니 매우 중요합니다.
이 글에서는 E-7 비자 소지자가 이직할 때 반드시 알아야 할 신고 조건, 절차, 서류, 주의사항과 함께, 행정사에게 대행을 맡겼을 때의 장점까지 상세히 안내드립니다. E7비자 근무처변경신고 방법 및 필요서류 E-7 비자 근무처 변경이란?
⊙ E-7 비자는 고숙련 전문 외국인에게 발급되는 체류 자격입니다. ⊙ 근무처 변경 신고는 외국인 근로자가 기존 회사에서 퇴사하고 새 회사로 이직할 때, 출입국·외국인청에 이 사실을 알리는 법적 의무입니다. ⊙ 신고를 하지 않거나 지연하면 과태료 부과 또는 체류 자격 유지에 문제가 될 수 있습니다....
