[노무자문]다가오는 연말, 연봉협상과 관련한 인사노무 이슈

연봉제 연봉협상 [노무자문] 다가오는 연말, 연봉협상과 관련 인사노무 이슈 안녕하세요 노무법인 범로입니다. 벌써 2022년도 채 2달이 남지 않았습니다. 1년이 정말 빨리지나감을 다시 한 번 느끼는 요즘인데요 매년 연말, 연초가 되면 많은 저희 회원사에서 물어보시는 질문 중 하나가 매년 연봉협상을 해야하는지 등 '근로계약서 및 연봉계약서' 정비 관련 문의입니다.

따라서 오늘은 올바른 연봉협상 방법 등 이와 관련한 인사노무 이슈에 대해 안내해드리고자 합니다. 연봉협상은 매년 해야 하는지?

연말과 연초 회사와 근로자가 연봉에 대해 논의(협의)하는 연봉협상은 여러 근로조건 중 가장 중요한 요소인 '임금'을 다루는 중요한 사안입니다. 즉, 이 협상을 통해 임금의 인상 과 동결, 또는 삭감 등 민감한 임금의 변경이 이루어 지게 됩니다.

이와 관련하여 근로기준법 등 노동관계법령에서 연봉협상과 관련하여 법적인 제한이나 기준을 규정하고 있지는 않습니다. 따라서 해당년도의 최저임금을 준수한다면 회사...

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