한국무역보험공사(K-SURE)는 1992년 설립된 산업통상자원부 산하의 무역투자보험기관으로, 국가경제의 경쟁력 강화를 위해 무역과 해외투자를 촉진하는 역할을 수행하고 있습니다. 주요 업무로는 수출·수입대금 미회수, 해외투자 손실, 환위험 등 다양한 리스크를 보장하는 15종의 보험·보증 제도를 운영하며, 최근에는 디지털 뉴딜을 통해 비대면 무역보험 플랫폼을 제공하고 있습니다.
한국무역보험공사(K-SURE)는 이번 신입사원 채용을 위해 NCS(국가직무능력표준) 기반의 직무능력중심 블라인드 채용방식을 적용하고 있습니다. 주요 전형 절차는 서류전형 → 필기전형 → 실무면접 → 임원면접 → 신체검사 및 신원조사 → 최종합격 순으로 진행됩니다.
한국무역보험공사(K-SURE) 면접 유형 1. 실무면접 역량면접 및 팀프로젝트 면접 4~5명이 한 조를 이루어 진행되며, 개인별 직무 관련 PT 발표 후 자기소개서 기반의 개별 질의응답이 이어집니다.
평가 항목 직무 이해도 - 지원 분야의 직무에 대한 ...
