iM뱅크는 이번 신입행원 공개채용을 통해 디지털 금융 및 ICT 분야의 우수 인재를 모집하고 있습니다. 이번 채용은 블라인드 공정 채용 방식으로 진행되며, 지원자는 직무 능력과 기업문화 적합성을 중심으로 평가받게 됩니다. iM뱅크 면접 유형 1.
역량 기반 구조화 면접 (Competency-Based Interview) 비중 - 약 50% 형식 - 다대일 또는 다대다 (2~3명의 면접관이 1명 면접자 응시) 주요 방식 - STAR 기법 활용 (Situation, Task, Action, Result) 주요 질문 예시 "고객 불만을 해결했던 경험과 과정은?" "팀 내에서 본인의 역할을 명확히 정의한 사례는?"
2. 직무 PT 면접 (Job-based Presentation) 비중 - 약 30% 형식 - 사전 주제 또는 당일 발표 주제 제공 진행절차 - ① 주제 수령 → ② 30분 준비 → ③ 5~10분 발표 → ④ 질의응답 주제 예시 “iM뱅크 마이데이터 서비스를 활용한 신규 상품 기...
