이랜드그룹은 패션, 리테일, 외식, 호텔&레저, 건설 등 다양한 B2C 사업을 전개하는 글로벌 기업입니다. 그룹 내 전략기획본부인 ESI(Eland Strategic Intelligence)는 신사업 발굴, 브랜드 혁신, 글로벌 진출 등 핵심 전략을 주도하는 인하우스 컨설팅 조직으로, 빠른 성장과 리더십 기회를 제공하는 'B2C CEO Fast Track' 프로그램을 운영하고 있습니다.
이랜드그룹 ESI(Eland Strategic Intelligence) 채용은 단순한 인재 선발이 아니라, 차세대 경영 리더를 찾는 과정입니다. ESI는 신사업 기획, 브랜드 혁신, 해외 시장 진출 등 그룹의 핵심 전략을 직접 설계·실행하는 조직인 만큼, 면접 방식과 평가 기준 역시 이랜드만의 독특한 색깔이 뚜렷합니다.
이랜드그룹(이랜드ESI) 면접 유형 1. 케이스 스터디 면접 (Case Interview) (약 55% 비중) 실제 사업 현장이나 시장 이슈를 소재로, 지원자에게 구체적인 상황 분석 ...
