한 사무실 가구 대기업의 CEO는 직원들에게 보너스를 잃을지 여부를 묻는 대신 더 나은 직원이 되는 데 집중하라고 말한 후 이번 주 소셜 미디어 폭풍의 중심에 섰습니다. 밀러놀의 앤디 오언의 유출된 발언은 경제적 불확실성이 커진 상황에서 직장의 태도와 CEO들이 직원들과 접촉하지 않는 것인지에 대한 논쟁을 촉발시키고 있습니다.
"'보너스를 받지 못하면 어떻게 할 것인가'에 대해서는 묻지 마세요 비디오에서 오웬은 내부 재무 성과 목표를 분명히 언급하며 "2,600만 달러를 받으십시오."라고 말합니다.
"우리가 필요로 하는 2,600만 달러에 대해 생각하고 보너스를 받지 못하면 어떻게 할 것인지 생각하지 말고 시간과 노력을 들이세요, 알겠죠? 제가 약속을 좀 받아도 될까요?"
라고 CEO는 화면에서 직원들에게 손가락을 흔들며 말합니다. 직원들의 보너스 질문에 대한 80초간의 응답은 주로 고객 서비스와 성과 목표에 초점을 맞춘 75분간의 타운홀 끝에 이루어졌습니다.
회사의 회계 연도는 보너...
