외국인 근로자 E-9 에서 E-7 으로 변경 외국인 근로자를 채용하는 제조업체들이 크게 확대되고 있으며 실제로 많은 업체에서 외국인을 고용하고 있습니다. 국가적으로 외국인 근로자 채용을 적극적으로 지원함에 따라서, 이전에는 체류변경에 있어서 제한적이었던 부분들이 많이 완화되었습니다.
그리고 현재 국내에서 근로중인 외국인 근로자 커뮤니티가 활성화됨에따라, 체류방법에 대한 업데이트가 더 발빠르게 되고 있고, 실제로 외국인 근로자가 회사쪽으로 체류 변경을 해달라고 요청하는 경우가 많아졌습니다. 오늘은 외국인 근로자를 E-9에서 E-7으로 변경하는 출입국 업무를 기업체에서 저희 SM행정법률사무소로 위임한 사례를 소개해드리려고합니다.
경남 밀양에 위치한 제조업체에서 외국인 근로자의 E-9비자에서 E-7비자 변경을 위한 출입국업무 및 뿌리기업확인서 업무 진행을 6월 30일 계약한 바 있습니다. 계약 후 서류작업을 진행하여, 뿌리기업 확인서 발급을 완료하였습니다.
뿌리기업확인서와 E-7비자는 함...
#
E7비자
#
E9비자
#
SM행정법률사무소
#
뿌리기업확인서
#
외국인근로자
#
체류변경
#
출입국업무
