[상담사례] 회사가 사직서를 반려한 경우 어떻게 되나요

노동상담 사례 회사의 사직서 반려 [질문 내용] 2019년에 입사를 하고 현재까지 근무를 하고 있습니다. 그런데, 회사 동료들로부터 괴롭힘이 있었고, 회사측에 직장 내 괴롭힘으로 신고를 하였으나, 가해자들에 대한 인사조치 등이 없었습니다.

이러한 상황에서는 더 이상 근무가 불가능하다고 생각하여, 회사측에 "직원들과의 불화로 인하여 사직합니다."라고 적은 사직서를 제출하였습니다. 회사 규정에 퇴사하려면 30일 전에 말을 하라고 되어 있어서 30일전에 제출을 하였습니다.

그런데, 회사는 위와 같은 내용이라면 사직서를 받아 줄 수 없으며, 사직 이유를 "개인 사유"로 다시 적어서 가지고 오라고 하였습니다. 저..........