건설업 기술인력 2026 완벽 가이드 | 상시근로·4대보험·겸직·충원기한 총정리 [하랑 인사이트]

핵심 요약 1) 건설업 등록기준의 '기술인력'은 해당 업종에 맞는 자격(기술자격증 또는 경력)을 갖추고, 해당 법인에 상시 근무하며, 4대 보험에 가입된 사람만 인정됩니다. 2) 가장 많이 반려되는 사유는 '겸직'입니다. 다른 법인에 4대 보험이 걸려 있거나, 다른 업종의 등록 인력으로 중복 등재된 기술자는 인정되지 않습니다. 3) 기술자의 4대 보험 취득일과 건설업 등록 신청일의 날짜 정합이 맞지 않으면, 서류가 완벽해도 보완 통보를 받습니다. 4) 등록 후 기술인력이 퇴사하면, 퇴사일로부터 50일 이내에 충원해야 하며, 미충원 시 영업정지 또는 등록말소 사유가 됩니다. 5) 이 글은 기술인력의 자격 요건, 상시근로 판단 기준, 겸직 금지 원칙, 채용~4대 보험 세팅 순서, 퇴사 후 충원 절차까지 한 번에 정리한 가이드입니다.

Editor. 강지현 대표 행정사 안녕하세요, 대표님의 비즈니스에 가치를 더하는 행정사사무소하랑입니다.

건설업 등록의 4대 요건 (자본금·기술인력·사무실·공...