채용연계형 인턴제, 인턴도 다양한데 뭐가 다른 걸까?

인턴이라고 똑같지 않아요. 체험형, 일반형, 채용연계형 등 이름도 비슷비슷하지만 실제로는 운영 목적과 기회가 확연히 다른 제도들이죠.

특히 요즘 가장 주목받는 형태는 단연 채용연계형 인턴제예요. 단순 체험이 아니라 실제 취업으로 이어질 가능성이 있기 때문이죠.

오늘은 세 가지 유형을 비교해 보면서, 왜 인기인지 알아보려 해요. ## 인턴에도 종류가 있어요! # 체험형 직무체험 중심 기간 : 짧게는 1~4주 실무 관여도 : 낮음 채용 없음 평가 기준 : 없음 학생들에게 진로 탐색 기회를 제공하는 게 목적이라 실무에 깊게 관여하진 않아요.

#일반 인턴 실무 보조 및 경험 기간 : 1~3개월 실무 관여도 : 보조 위주 채용 여부 : 낮음 평가 기준 : 간단한 업무평가 #채용연계형 기간 : 2~6개월 내외 과제 수행 등 실무 중심 채용 여부 : 정규직 연계 가능성 높음 평가 기준 : 인성, 적응력, 직무수행능력 등 종합평가 기간 종료 후에도 우수 수료자에게 정식 채용 기회를 주는 제도 이해...