스타트업이나 소기업에서 생각보다 관리가 어려운 분야가 휴가 관리입니다. 그래서 회사의 휴가 관리에 대해 지켜야 할 내용을 위주로 알아 보려고 합니다.
연차휴가제도 운영의 법적 기준 상시근로자 수 5명 이상 법적으로 반드시 연차휴가 제도를 운영해야 하는 기준은 상시근로자 수 5인 이상 사업장입니다. 업종과 관계없이 상시근로자 수가 5명이 넘으면 의무적으로 연차제도를 운영해야 합니다.
반대로 상시근로자 수 5인 미만 사업장은 휴가제도를 사업장 환경에 맞춰 자유롭게 운영해도 됩니다. 여기서 법적 휴가제도란 연차유급휴가제도를 말하므로 직원이 연차휴가를 사용하더라도 해당 일의 임금을 당연히 지급해야 합니다.
연차휴가일수(개수) 계산 원칙적으로 1년이상 근무한 직원에게 그 다음년도부터 휴가를 부여하면 됩니다. 1년을 근무하면 15일의 연차휴가가 발생하며, 2년마다 1일이 추가되는 가산휴가를 포함하여 연차휴가의 최대 한도는 25일입니다. 사업장 환경에 따라 법에서 정한 기준 이상으로 휴가를 부...
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