공무원은 국가에서 신분을 보장해주는 만큼, 그에 상응하는 품위유지의 의무가 있다. 일반 근로자보다 엄격하게 적용되며, 여러가지의 위반사항이 발생 시 징계를 받게된다.
무서운 분야이다.. 모두들 이런사항은 해당이 아예 없었으면 한다.
무섭디 무섭고 기분나쁜 징계를 파헤쳐보자. 주요내용만 해서 빨리 알아보자. 1.
징계의 종류 큰 꼭지로 중징계, 경징계가 있다. 중징계: 파면, 해임, 강등, 정직 경징계: 감봉, 견책 보통 공무원은 훈계, 경고, 주의 등을 많이 접하게 되는데 이것은 징계가 아니다.
단순 문책적인 교정수단이다. 하지만, 패널티가 없는 것이 아니라는 것에 유의 2.
징계절차 구분 절차 내 용 1 비위사실 적발 감사원·검찰·경찰·정부합동감사, 자체감사, 민원제기 등 2 징계의결 요구 통보받은 날로부터 1개월 이내에 관할 징계위원회에 중징계 또는 경징계로 요구 - 5급이상 또는 중징계 : 광역 인사위원회 - 6급이하 및 경징계 : 기초 인사위원회 혐의자에게 징계의결요구...
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