공무원의 주요 관심사는 바로 연가가 아닐까 싶다. 대표적인 꼭지로 1.
연가 2. 병가 3.
공가 4. 특별휴가로 나뉘는데 인사혁신처에서 설명되어 있는 내용을 토대로 주요내용만 파헤쳐보자. 1.
연가 (개념) 정신·신체적 휴식을 취함으로써 근무능률을 유지하고 개인생활의 편의를 위하여 사용하는 휴가 (연가보상비) 미사용시 연가보상비 지급으로 갈음(최대 20일 한도) - 예산범위 내에서 기관별로 연가보상비를 지급하지만, 보통 잔여 연가를 전부 보상해주진 않는다. - 연가저축으로 다음연도에 쓸 수 있게끔 제도를 활용한다. (연가활성화) 행정기관의 장은 매년 3월 31일까지 그해에 최소한으로 사용하여야 할 권장 연가일수를 10일 이상 정하여 공지하여야 함 - 연가 사용을 독려하고자 각 기관마다 권장 연가일수를 총무부서에서 제출받아 공지하지만 - 계획대로 안쓰이는 경우가 많을 듯 하다..
재직기간별 연가일수 (남자의 경우는 군복무일수까지 포함) 재직기간 연가일수 재직기간 연가일수 1개...
![공무원 연가(휴가)제도 파헤치기 [연가, 병가, 공가, 특별휴가 중심]](https://blogimgs.pstatic.net/nblog/mylog/post/og_default_image_160610.png)
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