회사의 단체 실손보험을 잘 사용하고 있습니다. 회사 단체 실손보험이 회사를 다니는 나는 물론이고 와이프와 아이 실손보험까지 지원이 되고 있어 따로 실손보험을 갖고 있지 않습니다.
이번에 개인 실손보험이 있는 사람은 회사 단체 실손보험 대신 복지 포인트로 보상을 해주는 제도가 생겨 개인 실손보험을 들고 복지포인트를 받는 것이 나은지, 회사 단체 실손 보험을 유지하는 것이 맞는지 비교하고 공부하면서 단체 실손보험 연계 제도에 대해서 알게 되었고 내용을 공유해 보겠습니다. 단체 실손보험 연계 제도 단체 실손보험 연계 제도는 퇴직후 꼭 필요한 의료비 보장의 공백을 해소하며, 개인의 실손 보험 중복가입으로 인한 불필요한 지출을 방지하기 위해 만든 제도입니다.
단체 실손보험 연계 제도는 개인 실손보험의 가입 유무에 따라 적용되는 방식이 다릅니다. 참고로 단체 실손보험 연계 제도는 단체 실손보험이 가입되어 있는 임직원을 대상으로만 적용됩니다. 1.
개인 실손보험이 없는 경우 단체 실손보험이 있는...
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원문 링크 : 단체 실손보험 연계 제도와 10대 중대 질환
