취준생들을 위한 취업컨설팅을 받고 합격까지

취업 컨설팅이란 직무역량과 회사와의 적합성을 맞추고자 지원자의 역량을 올리는 과정입니다. 이 때 해당직무 수행 시 요구되는 지식/기술/태도 등을 파악하는데 있어서 객관적인 자료인 정량적 지표(스펙)만으로는 한계가 존재합니다.

따라서 이러한 부분을 보완하기 위한 수단으로 정성적 요소 즉, 면접관과의 질의응답과정을 통해서 지원자의 역량을 검증하게 됩니다. 그러나 수많은 취업준비생들이 자신의 경험을 정리해서 답변을 준비하지만 대부분 추상적이고 모호한 경우가 많습니다.

또한 자기소개서나 면접답변 내용 중 일부내용만을 발췌하여 활용함으로써 전체적인 맥락파악이 어려운 경우가 발생하기도 합니다. 그래서 이번 포스팅에서는 실제 합격사례를 기반으로 한 “자기소개서 및 면접질문” 사례를 소개하고자 합니다.

지원동기란 무엇인가요? 자소서 항목중에서도 가장 많이 등장하는 단골항목이죠.

하지만 많은 취준생분들이 어려워하는 항목이기도 해요. 특히 ‘왜’라는 물음에 대한 명확한 답을 찾기 어렵기 때문이에요. ...