권고사직 거부하고 자진퇴사했을 때 실업급여

권고사직 거부하고 자진퇴사했을 때 실업급여 권고사직 거부하고 자진퇴사했어요… 실업급여 받을 수 있나요? "그만둬 주셨으면 합니다."

회사에서 이런 말을 들었을 때, 많은 분들이 두 가지 선택지 앞에서 고민해요. 받아들여서 권고사직으로 처리하거나, 아니면 거부하고 버티거나.

그런데 버티다 버티다 결국 견디지 못하고 스스로 사직서를 내는 경우가 생겨요. 이렇게 되면 "자진퇴사니까 실업급여 못 받는 거 아닌가?"

라는 걱정이 밀려오죠. 결론부터 말씀드릴게요.

권고사직을 거부했더라도 이후 상황에 따라 실업급여를 받을 수 있는 경우가 있어요. 단, 조건이 있고 입증이 중요해요.

이 글에서 상황별로 꼼꼼하게 정리해 드릴게요. 먼저 알아야 할 기본 개념: 권고사직 vs 자진퇴사 권고사직이란 회사가 근로자에게 퇴직을 권유하고, 근로자가 이에 동의하여 사직서를 제출하는 것이에요.

형식은 사직이지만 실질은 회사가 먼저 나가달라고 한 것이어서, 고용보험법상 비자발적 퇴사로 인정돼 실업급여 수급이 가능해...