직장 수습기간 중 해고시 실업급여 받을 수 있나

직장 수습기간 중 해고시 실업급여 받을 수 있나 수습기간 중 해고됐어요… 실업급여 받을 수 있나요? 설레는 마음으로 입사했는데, 수습기간 도중에 "더 이상 함께하기 어렵겠습니다"는 통보를 받았어요.

당황스럽고 억울한 마음에 더해 "실업급여는 받을 수 있는 건가?"라는 불안감까지 밀려오죠.

결론부터 드릴게요. 수습기간 중 해고도 비자발적 퇴사에 해당하기 때문에, 조건을 갖추면 실업급여를 받을 수 있어요.

다만 가장 큰 관건은 '고용보험 180일 가입 요건'이에요. 오늘은 이 부분을 중심으로 수습기간 해고와 실업급여의 관계를 꼼꼼하게 짚어드릴게요.

수습기간이란 무엇인가요? 수습기간은 회사가 신규 채용자의 업무 능력, 성실성, 조직 적합성 등을 평가하기 위해 설정하는 시험적 근무 기간이에요.

법률적으로는 '시용기간'이라고도 해요. 근로기준법에는 수습기간의 최대 기간이 별도로 정해져 있지 않아요.

즉 1개월이든 3개월이든 회사가 자율적으로 설정할 수 있어요. 다만 통상적으로는 1~3개월이...