외식업을 하면서 직원 아르바이트 채용에 어려움을 많이 겪습니다. 그렇다고 해도 아무나 뽑을 수 없겠죠!
실패를 줄이는 직원 아르바이트 채용방법에 대해서 알아보겠습니다.잘 작성된 채용공고는음식점의 신뢰를 높인다.채용공고에 반드시 들어가야 할 내용으로는 급여, 근무시간, 업무내용, 휴무가 반드시 작성되어 있어야 합니다. 위 내용들을 자세히 작성하면 채용공고의 신뢰도는 더욱더 상승하게 되죠!.
아래에 예를 들어 설명하겠습니다.최초 시급은 1시간 9천원, 3개월 개근 근무 시 1만원으로 인상합니다. 근무시간은 월요일부터 금요일 18시부터 22시입니다.
휴무는 토, 일 휴무이며 매월 1회 유급휴무가 있습니다. 유급휴무는 급여..........
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