[피드백의 힘] - 결론은 변화하기

#피드백의힘 #조셉포크먼 #변화역량 #The_Power_Of_Feedback #성전회북카페 이번 책은 "피드백의 힘" 이다 부제는 변화역량을 키우는 피드백의 힘 이라고 해야하나? 회사 북카페에서 책을 고르다가 우연히 발견한 책.

책 뒤에 언제 출판된 책인지 없어서 일단 빌려 왔는데, 다 읽고 보니 앞에 있었다. 2007년에 출간된 좀 오래된 책이다. 자기계발서 답게 지금 읽어도 크게 어색하지 않다.

피드백의 원칙 1 . 어떤 사람에게 피드백을 요구하면 당신이 긍정적인 방향으로 변화할 것이라는 그의 기대치가 높아진다.

피드백의 원칙 2 . 피드백을 받았으면서도 바람직한 방향으로 변화하지 못한다면 피드백을 받지 못한 경우보다 훨씬 부정적인 평가를 받을 것이다.

피드백의 원칙 3 . 변화의 필요성을 절실하게 느끼지 못하면 아무것도 변화시킬 수 없다.

피드백의 원칙 4 . 사람들은 비판을 받아들이기보다는, 그 내용은 물론 비판자까지 드러내놓고 비난하는 경향이 있다.

피드백의 원칙 5 . 모...

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