1분 목표 설정은 왜 효과적인가?_사례를 통한 고찰

[사례]-여러 직장에서 아무런 동기를 얻지 못한 채 기계적으로 출퇴근 하는 사람들을 수없이 볼 수 있다. 그런데 퇴근만 하고 나면 회사에서는 볼 수 없던 열정 가득한 모습을 보여주곤 한다.

가령, 퇴근 후 볼링을 치러 함께 갈 경우 ‘골칫거리’로 찍힌 사람도 공을 핀까지 굴리고 나서 신이 나서 함성을 지르며 펄쩍펄쩍 뛰기까지 하는 모습을 볼 수 있다. 펄쩍펄쩍 뛴 이유는 무엇일까?

그리고 왜 직장 안에서는 그런 짜릿한 기쁨을 맛 볼 수 없을까? 우리에게 주는 시사점은 무엇일까요?

첫 번째 질문에 대한 이유: 스트라이크두 번째 질문에 대한 이유:-직장에서는 어디다 공을 맞혀야 할지 모르기 때문 (목표의식 부재) : 볼링핀이 어디..........