[경주 행정사] 외동·천북공단 고용주 필독! 성실한 외국인 근로자 영구 정착시키는 '경주시 지역특화형 숙련기능인력(E-7-4R)' 완벽 정리 (feat. 다온누리 행정사사무소)

안녕하세요. 경주시 관내 중소기업의 든든한 비자 파트너 다온누리 행정사사무소입니다.

경주 외동일반산업단지, 천북일반산업단지 등 경주 지역 공단을 운영하시는 대표님 및 인사담당자분들의 가장 큰 고민은 무엇인가요? 아마 "일 좀 가르쳐 놓으니 비자 만기 때문에 본국으로 돌아가야 한다네…", "성실한 친구인데 붙잡아둘 방법이 없을까?"

하는 숙련공 인력 이탈 문제일 것입니다. 이제 E-9(비전문취업) 근로자의 체류 기간 만료로 속태우지 마세요!

경주시가 직접 추천하여 장기 정착을 유도하는 '지역특화형 숙련기능인력(E-7-4R) 비자'가 그 해결책입니다. 올해 배정된 100명의 쿼터가 소진되기 전, 고용주 입장에서 꼭 알아야 할 핵심 조건을 다온누리에서 명쾌하게 정리해 드립니다. 1.

왜 일반 E-7-4가 아니라 '경주시 추천(E-7-4R)'일까? 일반 점수제 E-7-4 비자는 전국 외국인 근로자들이 치열하게 경쟁하기 때문에 커트라인 점수가 매우 높고, 대표님들이 서류를 준비해 주셔도 탈락...