일을 같지만 결과는 다른 결정적 이유

안녕하세요 이신 입니다. 여러분은 성과라는 말을 들으면 무엇이 생각나시나요?

'달성해야 할 목표', '연초와 연말' 그리고 '성과급'이라는 단어가 떠오르지는 않으셨나요? 성과란 이루어야 할 목표, 혹은 달성해야 할 목표와 비슷합니다.

다만 좀 더 구체적으로 어떠한 상황이나 숫자를 담고 있습니다. 그리고 이러한 성과는 크고 원대한 목표의 이정표로 활용됩니다.

단순하게 성과를 어떤 일을 수행하여 달성한다는 의미라면 단어 사용에 혼돈이 적을 것 같습니다. 하지만 성과는 좀 더 깊고 복잡한 구조를 가지고 있습니다.

먼저 성과는 크게 전술적 성과와 적응적 성과로 구분이 됩니다. [무엇이 성과를 이끄는가?]

의 저자 닐 도쉬, 린지 맥그리거는 이 두 가지를 이렇게 설명하고 있습니다. 전술적 성과는 계획에 잘 따르고 실천하는 능력이고 적응성 성과는 계획에서 벗어날 수 있는 능력이라고 구분하고 있습니다.

서로 대립되는 개념인 전술적 성과와 적응적 성과를 나누어 보는 이유는 전술적 성과의 한계인 변동...

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