집단의 성공에 대한 비결은 없다. 시가총액 높은 기업의 조직문화가 반드시 성공하지 않으며, 계속 성공했던 기업도 변함 없이, 예전처럼 혁신적임에도 불구하고 실패한다.
세상을 바꿀 아이디어는 보통 혁신적이라 칭찬받는 대신 홀대 받는 것이 대부분이다. 괴상한 것을 탐구할 수 있는 기회와 독립성 물과 얼음 상태를 오갈 수 있는 조직문화.
이를 룬샷과 프랜차이즈 상태라고 한다. 사소한 허점을 이용해 아이디어를 좌초시키려고 해선 안된다.
또한 너무 허황된 아이디어에 매몰되어서도 안된다. 보통, 진짜 성공 전의 3번의 가짜실패가 존재한다. 1.
상태를 분리하라 · 예술가와 병사를 분리하라 · 상태에 딱 맞는 툴을 마련하라 맹점에 주의하라 두 가지 유형의 룬샷(제품형 룬샷과 전략형 룬샷)을 모두 육성하라 2. 동적평형을 만들어내라 • 예술가와 병사를 똑같이 사랑하라 • 기술이 아닌 기술이전을 경영하라 정원사가 되라 • 분리된 그룹을 서로 연결해줄 프로젝트 수호자를 임명하고 훈련하라 3.
시스템 ...
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체크인챌린지
원문 링크 : 룬샷- 사피 바칼