직장 내 괴롭힘으로 정신질환까지 생겼다면 산재 신청을 고민해야 하는 이유가 분명히 있습니다 안녕하세요. 노무법인 비원의 산업재해 전문 노무사 한시원입니다.
직장 내 괴롭힘과 관련된 상담을 하다 보면, 많은 분들이 비슷한 말을 하십니다. “제가 예민한 건 아닌지 모르겠어요.”
“이 정도로 산재까지 말해도 되는 상황일까요?” 상사의 반복적인 폭언, 사람들 앞에서의 모욕적인 말, 동료들 사이에서 점점 고립되는 느낌.
처음에는 참고 넘기지만, 어느 순간부터 잠을 이루기 어렵고 회사 생각만 하면 숨이 막히는 상태가 됩니다. 그럼에도 많은 분들이 ‘이건 그냥 직장 생활의 일부’라며 자신의 상태를 애써 축소합니다.
하지만 분명히 말씀드릴 수 있는 건, 직장 내 괴롭힘으로 인해 정신질환이 발생했다면 그 자체로 산재를 검토해야 할 사안이라는 점입니다. 직장 내 괴롭힘, 마음의 병으로 이어질 수 있습니다 “마음의 병은 산재가 어렵다"라는 오해 정신질환 산재 상담에서 가장 먼저 나오는 오해가 있습니다....
