업무상 재해 인정 기준, 어디까지 인정될까? 정확하게 짚어드립니다 안녕하세요.
노무법인 비원 산재 전문 노무사 한시원입니다. 업무 중 다치거나 아플 때, 근로자분들이 가장 많이 물어보시는 질문은 단 하나입니다.
“이게 산재가 되나요?” 하지만 산업재해 인정 기준은 단순하지 않습니다.
회사 안에서 일어난 사고만 산재가 되는 것도 아니고, 회사 밖에서 발생했다는 이유만으로 배제되는 것도 아니죠. 결국 핵심은 업무와 재해 사이의 ‘연결고리’가 얼마나 명확하게 드러나 있는가입니다.
오늘은 제가 그동안 실제 사건들을 다루며 체감해 온 업무상 재해 인정의 핵심 기준, 그리고 근로자분들이 가장 헷갈려 하는 체크 포인트까지 차근차근 안내해 드리겠습니다. 업무상 재해, 인정 여부는 ‘인과관계’가 결정합니다 업무상 재해 인정 기준 1 — ‘업무와의 인과관계’가 가장 중요합니다 업무상 재해 판단의 첫 관문은 업무가 재해 발생에 영향을 미쳤는가입니다.
이는 단순히 “일하다가 다쳤다"라는 수준이 아니라, ...
