뇌출혈 후유증 치료 골든타임 산재 신청가능합니다 안녕하십니까 노무법인 태양 김동욱 노무사입니다! 뇌출혈 산재 근무시간 과로 규정 미달돼도 산재 가능!
최근 주 52시간 미만으로 일하고 고혈압을 앓던 사회 초년생이 만성적인 과로에 시달리다가 뇌출혈이 발병한 산재 사건에 대한 항소심 판결이 업무상 재해에 해당한다는 판결이 나와 화제입니다. 법원은 근로자의 상병 발병 직전 주당 평균 근무시간이 52시간이 넘지 않았더라도 업무 부담 가중요인에 복합적으로 노출됐다면 업무와 질병 간 상당 인과관계가 인정된다고 판단했는데요.
이러한 법원의 판단은 산재법에 규정된 과로의 기준에 해당하는 근무시간을 충족하지 않더라도 업무 부담 가중요인에 복합적으로 노출되었다면 산재로 인정하겠다는 결론으로, 뇌출혈 산재 승인 가능성이 높아질 것으로 생각됩니다. 병원 행정직 근로자의 뇌출혈 산재 승인 사례 근로자는 병원의 행정직을 담당하는 사무원으로 근무하였고 이후 출근 후 이상 증상이 나타났고 뇌출혈 진단 및 치료를...
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