직장 내 성희롱을 하는 사람들이 명심할 내용 그리고 신고방법 -직장 내 성희롱 익명신고하기 -스마트폰으로 하는 직장 내 성희롱예방교육 고용노동부에서는 직장 내 성희롱을 회사의 조직문화를 파괴하는 치명적인 바이러스라고 합니다. 그런데, 회사의 분위기를 좋게 한다며 성적인 농담을 하는 사람들이 있는데요.
이건 무지 속의 착각이고, 아주 잘못된 언행입니다. 아직도 착각하고, 직장 내 성희롱을 하는 사람들이 명심할 내용 직장 내에서 성희롱적 언행을 했지만 "난 그럴 의도가 아니었기에 고로 난 잘못이 없다."
이렇게 생각하여 지속적으로 잘못된 언행을 하는 사람들이 명심해야할 것이 있습니다. 직장 내 성희롱이 성립요건에는 어떤 의도였는지는 중요하지 않습니다.
피해자가 성적 굴욕감이나 혐오감 그리고 불괘감을 느꼈는지가 중요하기 때문입니다. 아직도 착각하고, 직장 내 성희롱을 하는 사람들이 명심할 것 직장 내 성희롱 피해자들이 고용상 불이익이 있을까봐 또는 사내 직원들간의 관계 때문에 피해사실을 ...
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