주휴수당은 근로자라면 놓쳐서는 안되는 꿀같은 존재인데요. 휴가나 재량휴업일 등 상황에 따라 다르게 적용될 수 있습니다.
헷갈리기만 했던 주휴수당 발생 조건을 예시를 들어 쉽게 이해해 보겠습니다. 이 정보는 서울시 교육공무직을 기준으로 합니다.
주휴일 적용 제외 대상 주휴일은 근로기준법 제55조에 근거한 근로자의 당연한 권리이지만, 아쉽게도 아래의 분들은 적용이 되지 않습니다. 초단시간 근로자 감시단속적 근로자로 고용노동부 장관 승인을 받은 자(당직) 공무직 주휴일 발생 조건 1주(7일) 간 근로관계가 존속되고, 그 기간 동안 소정근로 일을 개근한 사람에게 주휴일이 발생합니다.
과거에는 '다음 주 근무 예정'이라는 조건이 있었지만, 2021년에 폐지되어 기간제 공무직에게 유리해졌죠. 공무직 주휴수당 발생 위의 주휴일 발생 조건이 충족되면 주휴수당이 발생합니다.
(요건 미충족일 경우 무급휴일로 부여) 소정근로 일이 '월~금'인 공무직이라면 일요일을 주휴일로 봅니다. 주휴수당 미발생 시 지...
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공무직결근주휴일
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