가족에게 돌봄이 필요할 때 근무를 쉬고 가족을 돌볼 수 있는 가족돌봄휴직과 가족돌봄휴가가 있습니다. 이 둘은 미묘하게 차이가 있는데요.
가족돌봄휴직과 휴가의 차이점을 알아보고 슬기롭게 사용하는 방법까지 안내해 드리겠습니다. 혹시, 가족돌봄휴가와 자녀돌봄휴가가 헷갈리신다면, 아래의 글을 참고하세요.
공무직 자녀돌봄휴가, 가족돌봄휴가와 헷갈리지 마세요 공무직원이 가족 돌봄을 위해 쓸 수 있는 가족 돌봄 휴가는 무급휴가이지만, 자녀 돌봄 휴가는 일정 조건을... blog.naver.com 이 정보는 서울시 교육공무직 기준입니다. 공무직 가족 돌봄 휴직이란?
계속 근로 기간 6개월 이상인 공무직원이 가족의 질병, 사고, 노령으로 돌보아야 할 경우 쓸 수 있는 것이 바로 가족 돌봄 휴직입니다. 만약 계속 근로 기간 6개월 미만인 공무직원이라면 가족 돌봄 휴가를 사용할 수 있는데요.
이 둘의 차이점을 아래에서 알아볼까요? 차이점 1: 기간 가족 돌봄 휴직- 연간 90일 가족 돌봄 휴가- 최대 ...
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원문 링크 : 공무직 가족돌봄휴직 vs 가족돌봄휴가, 무슨 차이?
