노동조합 숍 제도 _ 기업진단지도

1. 노동조합의 가입제도 노동조합의 가입제도에는 기본적 형태인 '클로즈드 숍, 유니온 숍, 오픈 숍' 이 있고, 변형적 형태인 '에이전시 숍, 메인터넌스 숍, 프리퍼렌셜 숍', 그리고 체크오프제도가 있습니다.

그럼 하나씩 자세하게 알아보도록 하겠습니다. 2. 가입제도의 기본적 형태 1) 클로즈드 숍 (Closed shop) 클로즈드 숍은 일정의 노동조합에 대한 근로자의 강제적 가입규정입니다.

이는 종업원 채용시 특정 노동조합의 조합원 자격을 전제조건으로 하게 됩니다. 그러므로 클로즈드 숍제도를 운영하는 회사는 채용이 특정 노동조합원으로 대상이 한정되어 운영될 수 있습니다.

즉, 사용자가 노동조합의 조합원만을 고용해야 하는 제도입니다. 2) 유니온 숍 (Union shop) 유니온 숍은 노동조합에 대한 반강제적 가입규정입니다. 이는 기업의 종업원 고용요건으로 특정 노동조합의 조합원임을 전제로 하지는 않지만, 일단 고용된 근로자에 대해서는 일정한 기간내에 노동조합 가입이 의무화 되는 반...

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