헨리 민쯔버그(Henry Mintzberg)경영자의 역할-통념과 현실

[도서] 리더십 저자 헨리 민쯔버그 출판 21세기북스 발매 2002.06.10. 1. 경영자의 역할에 대한 통상적인 정의는 계획, 조직, 조정,통제라고 정의하였다.

이 네가지는 1916년 프랑스 실업가 Henry Fayol이 처음 사용한 이래, 대표적인 경영 용어로 인식되어 왔다. 그러나 민쯔버그 교수는 다른 이론을 제시한다. 2.

경영자의 업무에 대한 통념과 실체: 통념1: 경영자는 심사숙고 하며, 체계적으로 계획을 수립한다. 실체: 경영자들은 숨돌릴 틈도 없이 업무를 수행하고 있으며, 매우 행동지향적이고, 심사숙고하는 행위를 좋아하지 않으며, 그들의 활동은 간결, 다양, 불연속이라는 단어로 특징지워질 수 있다.

통념2: 성공적인 경영자는 일상적인 업무를 수행하지 않는다. 실체: 경영자의 업무는 의식, 행사참여, 협상수행, 외부정보 확보 및 그것의 내부공급 등 모든 일상적인 업무를 포함한다.

통념3: 고위 경영자는 총괄적인 정보를 필요로 하는데 이 정보는 공식적인 경영정보 시스템을...