최대 720만원 차등지급 제도가 2026년에 크게 달라지면서 청년 자녀를 둔 부모 입장에서는 꼭 체크해야 할 지원으로 느껴지네요. 특히 비수도권 중소기업에 다니는 만 15세~34세 청년이라면 2년 동안 현금이 통장으로 직접 들어오는 구조라 그냥 지나치기엔 아까운 수준입니다.
실제로 집에서 수도권에 다니는 첫째와 지방 중소기업에 취업한 둘째를 비교해 보니 체감 차이가 확연해서 자세히 살펴보게 되었어요. 2026 청년근속인센티브, 뭐가 어떻게 바뀌었나요 기존에 청년일자리도약장려금으로 불리던 제도가 2025년부터 이름이 청년근속인센티브로 바뀌었고, 2026년에는 비수도권 지원이 더 강조되는 느낌이에요. 중소기업이 2025년 1월 1일 이후 청년을 채용해 6개월 이상 정규직으로 고용 유지하면 기업과 청년 모두 현금 지원을 받는 구조는 유지되지만, 청년에게 가는 금액이 지역에 따라 달라지는 차등지급이 핵심 포인트입니다.
특히 2026년에는 비수도권 청년에게 2년간 최대 720만원까지 직접 지...
원문 링크 : 최대 720만원 차등지급, 2026 청년근속인센티브 핵심만