[전문상담] 진로상담: 직업적응이론 요점 정리

<진로상담: 직업적응이론> [직업적응]: 개인이 직업환경과 조화를 이루어 만족하고 유지하도록 노력하는 계속적이고 역동적인 과정 [만족과 충족] (만족): 직업환경이 개인의 욕구를 얼마나 채워주고 있는지에 대한 개인의 평가, 조화의 내적 지표 (충족): 직업에서 요구하는 과제와 이를 수행할 수 있는 개인의 능력과 관련된 신념, 조화의 외적 지표 [다위스와 도프퀴스트의 적응양식] (적응양식의 중요한 측면, 직업적응 차원 - 직업적응방식) 유연성(융통성): 작업환경과 개인적 환경간의 부조화를 참아내는 정도 적극성: 작업환경을 조화롭게 만들어 가려고 노력하는 정도 반응성: 작업환경이 변화할 때 개인이 이에 반응(적응)하는 능력 인내(끈기): 환경이 자신에게 맞지 않아도 개인이 얼마나 오랫동안 견뎌낼수 있는가 하는 것 (직업적응, 직업성격적 측면 - 개인이 환경과 상호작용하는 특성) 민첩성: 정확성보다 속도 중시 / 역량: 평균활동수준/ 리듬: 활동 다양성 / 지구력(지속성): 다양한 활동수...