(사진 출처 : Pexels) 다사다난했던 2020년을 마무리하며 많은 기업들이 2021년 기업이 나아갈 방향, 경영 방침 및 비전에 대해서 고민하고 나름의 해답을 내놓고 있습니다. 내년도 경영 화두는 무엇보다 '포스트코로나 시대, 어떻게 하면 수많은 변화에 빠르게 대응하고 성과를 극대화할 수 있는 조직을 만들 것인가'입니다.
코로나19의 확산으로 인해서 기업들은 자신들이 고수했던 가치, 비즈니스 방식, 조직 운영 방침 등 수많은 것들을 반강제적으로 바꾸어야 했습니다. '자의 반 타의 반'이라는 말처럼 내년도에도 기업들은 자신들이 원하던, 원하지 않던 끊임없이 변화에 대응하고 그 과정에서 자신들의 비전을 실현시켜 나가야 할 것입니다.
그러기 위해서는 가장 먼저 기업의 경영(Management) 및 조직 관리 방식을 점검해야 합니다. '우리 조직이 과연 세계적 지각 변동이 빈번한 뉴노멀 시대에 적합하게 운영되고 있는가' 그래서 오늘은 이러한 질문에 대한 해답을 찾아보고자 합니다. | ...
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