서평단에 당첨이 되어 '잘나가는 조직은 무엇이 다를까 (제니퍼 모스)'를 읽게 되었다. 번아웃에 대비하여 어떻게 조직 문화를 만들어 나가야 하는가에 대한 고찰이 담긴 책이다.
창업을 해 팀빌딩을 그려보게 되며, 조직 문화는 항상 고민하게 되는 사안이다. 서평 : 번아웃을 경계하는 조직 문화 만들기.
리더도 팀원도 고려해야 한다. 0/ 번아웃을 방지하기 위해서는 단순히 일시적인 복지 제도, 상담 프로그램을 넘어서 조직적인 노력이 필요하다. 그래서 책은 통찰, 전략, 리더로 연결되는 3부에 걸쳐 1.
왜 번아웃이 생기는지 통찰하고, 2. 번아웃에는 어떻게 대응해야 하는지 전략을 제시하고, 3.
번아웃을 바라보는 관점을 리더에게 제시한다. 1/ 좋은 조직 문화는 잘나가는 조직의 필수 조건이다. ‘잘나가는 조직’을 만들기 위해서는 무엇이 가장 중요할까.
훌륭한 음식은 좋은 재료를 잘 조합할 때 만들어진다. 조직도 그렇다.
좋은 팀원을 적절한 문화로 이끌어 나갈 때, 훌륭한 조직이 만들어진다...
![[독서] 리더의 역할 : 번아웃과 조직 문화 <잘나가는 조직은 무엇이 다를까>](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMjEwMzFfMTcz/MDAxNjY3MTQ5OTEzMDQz.RLz5VBl3SKW-FAxuPMSPFsL__cnMYiNfO0rmPJgzxa4g.Vm-JloESzCbBKZzDhbpAxbKrfmc5HDBhSimUXKN879Yg.JPEG.sunbin0324/20221030%A3%DF094435.jpg?type=w2)
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