칼리 마이어스는 오클라주 털사 외곽에서 고등학교 영어 교사로 일하는 동안 11월에 그녀의 아들 루크를 낳았습니다. 그녀의 지역구는 육아휴직을 제공하지 않았기 때문에 그녀는 루크와 함께 집에서 두 달 이상을 보내기 위해 병가를 사용했습니다.
즉, 아기를 염두에 두고 수년간 수집하면서 병가를 냈습니다. 마이어스는 "그래서 우리는 일년에 10일의 병가를 발생시키기 때문에 이 모든 것을 설명할 수 있는 7년간 가르치는 동안 근본적으로 병가를 낸 적이 없습니다,"라고 말했습니다.
전국 교사 질 위원회의 조사에 따르면, 전국에서 가장 큰 학군의 5분의 1 미만이 교사들에게 유급 육아 휴가를 제공한다고 합니다. 그리고 델라웨어, 오리건, 조지아를 포함한 소수의 주들만이 그것을 보장합니다.
많은 곳에서, 그것은 제한된 무급 휴가를 가지거나, 병가를 저축하거나, 동료들이 병가를 공유하기를 희망하거나, 자신의 대리 교사에게 돈을 지불하거나, 여름 방학을 위해 출산 시간을 맞추려고 노력하는 등 몇 가지...
