스펙터 레퍼런스 체크/평판조회 업무 스타일이 정확히 어떤지 잘 모르겠어요. 인사 담당자/채용 담당자라면 일반적으로 채용 과정에서 지원자의 직무역량을 가장 중요하게 보게 됩니다.
직무 역량이 뛰어나고 직무 적합도까지 잘 맞는 지원자를 구하는게 하늘의 별따기처럼 어려운게 요즘 채용 시장이기 때문이죠. 하지만 직무 역량과 적합도만큼 중요한게 바로 성향과 업무 스타일입니다.
생각보다 이 점을 눈여겨보지 않고 직무 역량만 보고 채용했다가, 직원이 퇴사를 하면서 채용 실패를 경험하는 회사가 많습니다. 이러한 상황을 방지하기 위해서 레퍼런스 체크/평판조회 단계에서 해당 지원자의 업무 스타일과 성향을 파악하는게 매우 중요합니다.
이번 포스팅에서는 그 이유에 대해 함께 알아보도록 하겠습니다. 회사와 fit한 인재를 찾기위해 스펙터 레퍼런스 체크/평판조회 가장 큰 이유는 회사 조직 문화와 잘 맞고(Fit), 그 문화에 맞는 업무 스타일과 성향을 가진 사람이 채용되어야 채용 실패를 크게 줄일 수 있기 ...
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