요즘 상담을 하다 보면 미용실을 운영하시는 사장님들의 이야기도 자주 듣게 됩니다. 오늘은 그중에서도 조금 더 현실적인 사례를 하나 정리해보려고 합니다.
한 점포를 계약하고 두 명의 디자이너가 함께 근무하기로 계획했던 사장님이셨습니다. 처음에는 동업 형태로 시작을 준비하셨고 임대료나 운영 비용도 두 사람이 함께 부담하는 구조였습니다.
그래서 점포 계약도 진행했고 가게 준비도 함께 시작한 상황이었습니다. 그런데 문제가 생겼습니다.
동업을 하기로 했던 분이 두 달 만에 다른 브랜드로 계약직 형태로 이동하게 된 것입니다. 결과적으로 가게는 그대로인데 사람만 빠진 상황이 되었습니다.
이때부터 현실적인 문제가 시작됩니다. 월세,관리비, 운영 비용 이 모든 부담이 혼자에게 집중되기 시작한 것입니다.
특히 미용실의 경우 인건비 구조와 고정 비용 비중이 높은 업종이기 때문에 한 명이 빠졌을 때의 부담이 생각보다 크게 느껴지는 상황이었습니다. 이 사장님 역시 처음 계획했던 구조와 달라지면서 월세 부담...
